管理者会議の後の運営会議です。
①こだわり（理念・信念・社風・知識・技術etc）
②仕組み（社員を守る・間違いなく誰でもetc）
③連携（地域との相互作用により価値を生み出すetc）
の視点から、各自が持論に磨きをかけています。

勤続1年未満の介護職員さん（未経験・無資格）からの質問が届きました。
とても良い質問でした。

回答を口頭で伝えても文章で伝えても、どこにいったか分からなくなると何も意味がありません。
皆が見えるように
HPに載せておきます。

代表の回答まで詳しくご覧になりたい方は
フォトアルバム⇒リハデイ吉木⇒
職員さんからの質問・代表からの回答
⇒写真をクリック　をご覧ください。

業務に追われ
忙しさに心が折れてしまわないように
仕事を見つめなおす研修をしました。

奥様と一緒に3カ月でここまで改善しました。
一緒にこの状態を維持しましょう！

リハデイ吉木のパンフレットのQRコードよりこちらのページをご覧の皆様。

下記のPDFファイルをクリックしてください！

リハビリ内容、各種リハビリ器械の説明、健康管理、利用状況の例を一部など紹介しております。