K社様にご依頼をいただいて3か月
経営者面談も回を重ね、独自のカタチに近づいてきました。

詳細にご興味のある方は
フォトアルバム⇒リライブあれこれへお進みください。

管理者会議の後の運営会議です。
①こだわり（理念・信念・社風・知識・技術etc）
②仕組み（社員を守る・間違いなく誰でもetc）
③連携（地域との相互作用により価値を生み出すetc）
の視点から、各自が持論に磨きをかけています。

今回は職員が行なっている日頃の取り組みについて紹介しています♪

ごえん黒崎です♪

フォトアルバムを更新しました!(^^)!
事業所での取り組みを紹介していくので
ぜひご覧ください☆

勤続1年未満の介護職員さん（未経験・無資格）からの質問が届きました。
とても良い質問でした。

回答を口頭で伝えても文章で伝えても、どこにいったか分からなくなると何も意味がありません。
皆が見えるように
HPに載せておきます。

代表の回答まで詳しくご覧になりたい方は
フォトアルバム⇒リハデイ吉木⇒
職員さんからの質問・代表からの回答
⇒写真をクリック　をご覧ください。