90分の時間をいただいたので、
就職後はとても楽しいということを
精いっぱい伝えてきました。

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①本事業の伴奏支援をしてくださっている株式会社CANVASの元廣社長による講演
②モデル企業の庄司社長による経過報告会を同時に開催しました。
働きやすさに向け、企業の中に自発的な課題解決機能が生まれるようにワークショップを仕込んでいく取り組みに、各企業の方々も感心してらっしゃいました。
詳細はフォトアルバム⇒リライブアレコレへお進みください。

建築業の方々へ、健康経営に関するご説明をさせていただきました。

各事業所の運営状況報告の後、
各事業所30万円の自由予算をご利用者職員の為にどう使うか、
来年はこういうリフトが欲しいといった各事業所の希望聴取
ハラスメント対策・介護リーダー育成・職場環境要件
資格取得応援制度・感染対策・虐待防止・物品購入
嚥下研修会、草刈り
などなど
ありとあらゆる話題を検討します。

今回から事務も参加するようになりました。

K社様にご依頼をいただいて3か月
経営者面談も回を重ね、独自のカタチに近づいてきました。

詳細にご興味のある方は
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